在医院工作，值夜班是常有的事，同白天比，晚上值班一般都比较辛苦，很容易让人感到疲惫。

夜班的医生和护士，如果遇到病人多的时候，常常会忙碌一夜，面对一个个生命，丝毫不敢马虎，不仅劳动强度，精神压力也很大，因为食堂餐厅都关门休息了，自己带饭也很不方便，所以还常常要饿一晚上肚子。因此他们中有不少人，最不愿意上的就是夜班。

加上近日，一些医院取消夜班费、餐补费的消息在医疗圈不断刷屏，越来越多的医护人员对夜班感到失落。

然而，与之相反的是河北医科大学第一医院却反其道而行，不仅没取消夜班费和餐补费，反而为值班的医护人员送夜宵。

晚上九点半，医院的各个病区陆续推来了一辆辆职工餐车，食堂的工作人员身着整洁统一的工作服，将热气腾腾的147份夜宵，一一送到了55个病区的医生和护士手中。

院长赵增仁说到，我们医院之所以这么做，首先是从“以人为本”爱护员工、关心员工身体健康出发的，同时也是为了更好地服务每一个患者，近一年多来，到我院就诊的病人不断增多，尤其是重病人的比例上升了许多，夜班医护人员在治疗和护理上的压力明显增多，为他们提供夜宵是医院应该做的，可以让医生、护士全身心地投入到工作之中。

医院的夜班工作者表示，医院处处为职工着想，医护人员都应用更加努力、更加认真地工作来回报医院，服务好患者。

作为一名医务人员，联想到近日发生在各地的医护人员“5年夜班费被收回”和“5年餐补费被回收”的事情，对河北医科大学第一医院的“反常”之举，让我这个院外人也感到很温暖。

不是吗？看看我们有的医院的做法。5月29日，内蒙古巴彦淖尔市临河区妇幼保健院的医护人员发绩效后，大家发现比以往少了，百思不得其解，直到5月30日医院在内网发布了一则通知，才恍然大悟。这则通知的大概内容是，为把思想和行动统一到国家决策和部署上来，按照市纪委“关于违规发放津贴和福利进行专项检查”的通知精神，医院将对2013年8月以来给职工发放的餐补分批收回，收回的方式是从绩效中扣除，先将2016年和2017年两年度的餐补从2018年4月份绩效中收回。

没有对比就没有伤害。不同医院之间的做法，不仅折射了医护人员在不同的医院所处的不同地位，还折射了不同地方、不同纪委、不同卫计委对“尊医重卫”的不同理解和落实。

给值班医护送夜宵，看似“小事”，实则“大事”，因为它反映了一个地方的纪委、卫计委、医院的执政理念，对中央精神的正确理解，对“尊医重卫”的贯彻落实。

夜班费未被取消，餐补费未被取消，给医护人员送夜宵，这样的事情发生在河北医科大学第一医院让人感到温暖。但我们更希望这样的事情能被全国各地的纪委、卫计委和医院都看到、做到、意识到：医护利益无小事，小事也是大事！