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      • “打倒护理部”竟成了流量密码?
      • 来源:网络作者:医之家大讲堂浏览:

        2023年,抖音上流传起一个段子——打倒护理部、搞疯护士长。
         
        许多网红护士纷纷上场,现身说法加入狂欢。为广大网友贡献笑料的同时,也增进了网民对医务人员、对护士的了解。
        更多网民视线从追星、娱乐转向卫生健康。主客观上都起到了引导大众关注疾病预防、规范诊疗、有序就医的良好作用。
         
        从“护士懂护士”到——“打倒护理部”“搞疯护士长”
         
        话题是愈加耸人听闻,热度持续飙升,乍一听,诧以为是满篇愤懑不平。
         
        不曾想,却是以这样的调侃形式,道出了医务工作者们的酸甜苦辣,以及沉淀出的人生感悟和工作激励。
         
        随之一篇《切实为护士减负?先把院内考试、竞赛减掉吧!》的时评,发布在某头条上,作者意想不到的看到,它竟然引发了很多人的共鸣,评论上百条,其中,我们在评论区竟然又频繁地看到了这句话:打倒护理部!
         
        其中一位资深护士长道出了自己的苦衷:
         
        我自己是护士长,当年优质护理的政策下来,护理部觉得临床一线的护士肯定受不了,但是领导一施压,她们马上拍胸脯立军令状。
         
        传达到护士长层面,护士长们一片骚动,会场上大家都交头接耳说做不到,哀叹护士辛苦,一副慈悲相。
         
        结果任务布置下来,没多久就有护士长得意洋洋的表功,说他们科室开展得多么好,当示范,做典型,拿自己科室护士的血泪垫脚。
         
        只要开了头,后面就没有阻力了,“别人都能做到,你们凭什么做不到?!”
         
        这是护理部对不配合的护士长说的,护士长又回去对自己科室的人说。
         
        于是事情成了。
         
        当护士长十多年,这样的故事重复了无数遍,许多没有人性、没有合理性、甚至对患者也毫无价值的工作就一项项在临床开展得如火如荼(不是说所有的工作都是如此,当然很大一部分是本来就应该做到的,但是不合理不合情的确有很多),很大一部分实在违背临床规律的就靠编、靠骗、靠造假,反正护士长和护理部总能给领导一个满意的结果。
         
        这个行业的一些人,没做什么伤天害理的事,只是实在令人恶心。
         
        为啥反感护理部?
         
        1、重复性的考核、竞赛泛滥 。
         
        2、以罚代管大行其道。
         
        3、刚性管理大于人性管理。 
         
        如何破局?
         
        建议护理部要理性的进行思考,切实为护士着想。
         
        1、尽量减少重复性的考核、竞赛  。
         
        2、改变学习模式。
         
        3、减少不必要的文书书写。
         
        4、倾听临床护士呼声。
         
        古语有言:玉不琢,不成器
         
        从职能定位来讲,护理部是制定和实施护理政策、制度和指南;
         
        监督和评估护理服务的质量,确保护理实践符合专业标准和医疗法规;
         
        通过质量评估、制定质量改进计划,提高患者护理  的质量和效果;
         
        负责护士的培训和继续教育,以提高护理人员的专业技能和知识水平;
         
        协调护理人员与其它卫生专业技术人员之间的工作,确保患者得到全面、一致的诊疗服务。
         
        最终目的是确保患者在我院得到更高质量、更加安全的护理服务。
         
        每一次监督、考核、指导,对于护士来说都不轻松。责任荥医的现代医院管理体系也不容许“放水”和“掺假”。
         
        日常工作中,护理部之于护士,早已不是传统意义上的管理者和被管理者、老师和学生的关系。
         
        基于护理从业者绝大多数是女性的现实特点,感性、共情、母爱等关键词的加持,让这种工作关系更像是家长和孩子。

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