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- 肥西县医改“破冰融雪”惠民生
来源：中国合肥作者：admin浏览：
充分发挥医保支撑作用。推进医保管理体制改革试点，组建“一委一办一中心”。推进按病种付费为主、按人头总额预算付费等复合式支付方式改革，重点完善商业保险机构经办城乡居民基本医保和大病保险业务，全面实现基本医保、大病保险与城乡医疗救助同步一站式结算，缩短非即时结报补偿时限。继续做好协议管理医疗机构“三费”指标监管，推进智能审核工作，切实控制医疗费用不合理增长。广泛依托信息化支撑作用。借助人工智能和大数据等技术，推进人口健康信息化深层次融合与共享，拓展县域内外远程会诊中心之间的业务协同与共享，建立区域远程影像管理系统、区域实验室检验系统、远程医疗会诊平台和慢病管理专家服务平台。高度重视人才支撑作用。积极探索与安医二附院建立深度紧密型医联体，积极探索县医院打造为安医二附院西区，通过签订战略合作框架协议，开通双向转诊绿色通道、开展技术托管帮扶、医疗技术人员免费进修。全县至少建成一个牵头医院与乡镇卫生院人财物统一管理的紧密型医共体。形成肥西区域内一、二、三级医疗机构协同合作的医共(联)体管理模式，提升基层服务能力。开展特色专科建设。推广官亭、花岗、三河等中心卫生院与滨湖医院、省立医院和安医大一附院开展科室共建、邀请专家坐诊等成功经验，多渠道实现医疗资源下沉，打造一批群众信得过的特色专科。加强重点学科建设。鼓励有条件的医疗机构积极申报重点学科建设，对已有的县医院介入医学科、县中医院针灸康复科、官亭院中医康复科、上派院烧伤科逐步做大做强，总结可推广的建设经验。实现人事薪酬制度新突破，完善公立医院编制“周转池”制度，实施“县管乡用”的乡镇卫生院编制“周转池”制度，建立动态调整机制。加强乡村卫生人才队伍建设。乡镇卫生院岗位总量按人口规模的1.5‰比例，4年内556名医疗服务技术人员逐步配备到位，部分充实到村卫生室，最终确保每个村室有一名乡镇医生，实现所有村医均具备乡镇卫生院技术人员资质和技术力量。完善绩效工资和劳务分配方案，充分调动医务人员工作积极性，力保多数患者足不出县病有所医。
