世界上没有什么事情是永远都不发生变化的，但是在很多人心中，有这样一类工作却能一直干到退休，那就是铁饭碗工作，稳定性极强，不用担心自己有失业的风险。

虽然铁饭碗工作不如一些私企的薪资高，但是社保、退休金这些待遇方面，铁饭碗工作还是占据优势的。

然而铁饭碗工作的“稳定性”，却带来了一些“弊端”，一些有编制的员工，在自己的岗位上不作为、工作效率低，缺乏进取、创新意识，只想在铁饭碗岗位上“安稳度日”。

殊不知，考上铁饭碗工作、有编制，也不代表可以一劳永逸，没有什么事情是一成不变的，随着时间的推移，各行业也发生了诸多变化。

在众多编制岗位当中，以下3大岗位将“告别”编制了，不再是铁饭碗，变为了普通的合同工，还有一类教师也在其中，受到了不小的影响。

3大岗位将“告别”编制，由铁饭碗变成合同工，一类教师也在其中

有三个昔日的铁饭碗，如今光芒不再，成为了很普通的“瓷饭碗”，虽然薪资没有变化，但稳定性不如从前，这三个岗位分为是基层护士、法检书记员以及高校教师。

基层护士：大家眼中的“白衣天使”

在前些年，有很多成绩不太理想，没考上高中的女生，选择了中专的护理专业，以后看形势再考大专护理专业，还有机会成为公立三级以上医院的护士，也是一种拿起铁饭碗的途径。

但是，随着很多地区护士聘任改革，护士岗位不再继续新增事业编制了，意味着以后新聘任的护士，基本都是合同制。

事业编护士享受的薪资待遇、科室地位，往往比合同制护士要高一些，虽然同岗同薪同待遇是医护行业的趋势，但目前来看，有编制和无编制护士的薪资待遇，还是存在差距的。

法检书记员：负责记录案件的经过

司法案件的审理过程中，法检书记员担任着不可或缺的作用，主要负责记录下案件的经过、文件校队、档案整理等等，以保障法官审判工作的公平与高效。

殊不知，这一岗位其实早就开始实行聘任制了，聘任制书记员具备公务员身份，准确地说，属于委任制公务员，和大家熟悉的铁饭碗书记员，还是存在差别的。

失去了编制的书记员，工作依然繁杂，并且门槛不低，不过要结合各地的适用条件学历，如果的确有困难，学历条件可以是适当地放宽。

高校教师：采用聘用制

担任不同教育阶段的教师，对于学历的要求是不同的，招聘门槛有差异，担任大学教师，对学历要求更高，成功上岸后，工作相比于其他教育阶段的老师，还是轻松很多的。

该岗位也将告别编制，采取聘用制或返聘制的方式招录人才。一旦超出了年限，高校和教师之间是否继续续约，是一种双向选择的方式，非常公平。

事业单位大改革，32种岗位被踢出编制

以上提到的3大岗位由原先的铁饭碗变成了合同工，除了这些岗位之外，事业单位也迎来了大改革，有32种岗位被提出事业单位，意味着这些岗位的职工也将失去编制，不再是“公家人”。

32种岗位当中，包含了物业、影剧院、养殖场、招待所、农场等，基本上都是被社会发展而逐渐淘汰的一些岗位。

这些单位事业编制被取消之后，员工们可以按照自己的主观意愿选择去还是留，选择继续留在单位中工作，编制就没有了，原先的编制将变为合同制，这些岗位的员工也会变成合同工。

分析：当铁饭碗转为合同工，对毕业生而言是喜还是忧？

随着一些铁饭碗岗位编制的取消，自然是有人欢喜有人愁。对于大学毕业生而言，他们也受到了一定的影响，因为很多毕业生在大学期间就制定了明确的发展规划，准备毕业后报考一些具备编制的岗位。

没想到计划没有变化快，很多铁饭碗变成了瓷饭碗，稳定性大不如从前，优势明显下降，但是凡事都要多角度思虑，虽然这些岗位失去了编制，稳定性下降，却又很多不容忽视的好处。

变为合同制后，毕业生在工作岗位的选择上变得更为灵活，在合同期满后，可以选择从事其他岗位的工作，不再被编制所束缚自己真正的兴趣所在。

合同制也让很多企业多了可选择的空间，让更多符合公司发展方向的人才，进入到公司岗位上得到更好的发展。