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- 大批医生被“暂停”执业！到底发生了什么？
来源：全科综合、江淮医学作者：admin浏览：
近日，南昌县20位医生，南丰县18位医生，因医师首次定期考核不合格，被责令暂停执业活动三个月，期间不得从事任何执业活动。
根据规定，执业医师和执业助理医师都需要进行定期的考核。
为什么要进行定期考核？
一、履行医师法定义务的需要
新《医师法》第四章 培训和考核第四十二条 国家实行医师定期考核制度。
县级以上人民政府卫生健康主管部门或者其委托的医疗卫生机构、行业组织应当按照医师执业标准，对医师的业务水平、工作业绩和职业道德状况进行考核，考核周期为三年。对具有较长年限执业经历、无不良行为记录的医师，可以简化考核程序。
受委托的机构或者组织应当将医师考核结果报准予注册的卫生健康主管部门备案。
对考核不合格的医师，县级以上人民政府卫生健康主管部门应当责令其暂停执业活动三个月至六个月，并接受相关专业培训。暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的，允许其继续执业。医师定期考核与资格准入、执业注册作为医师管理的三项长效机制，共同构成医师执业管理的核心体系。
二、对医师执业后事中事后监管和行业自律的需要医师定期考核从保持和提高医师应有的职业道德和执业能力出发，既是对医师过去两年执业行为的回顾性评价与考核，也是对医师下阶段执业资格延续的认证，是加强对医师执业后事中事后监管、加强医师队伍自身建设的重要手段，同时也是行业自律的重要基础。
三、保障人民群众生命健康的需要由于医疗技术的局限性和疾病的不确定性，需要通过医师定期考核这项管理制度来督促医师不断学习和知识更新，努力保持和提升执业水平、执业能力和执业素质，从而更好地为广大人民群众的生命健康服务。
四、与国际接轨目前，欧美发达国家，以及我国的台湾、香港地区都已建立健全完善的准入后“执照审核”和专科“再认证”制度；在我国对部分行业技术人员也已普遍开展了执照年检管理，比如驾驶员、律师、教师等，医疗行业关乎人民群众生命安全，理应按照国际惯例建立定期考核制度。
考核每2年一次，每个省份考核的时间不太一样。执业没有12年的医生，需要走一般考核程序，就是必须参加考试，具体考核方式看各省的要求。执业超过12年的医生，不需要参加考试，但需要由执业单位递交简易程序申请表给组织考核部门。这样最终在考核系统才会显示考核合格。
医师定期考核包括业务水平、工作成绩和职业道德三个方面的考核。
《医师期考核管理办法》第二十六条：对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。
目前医师、护士和医疗机构电子化注册系统已经覆盖全国，定考信息与注册信息打通，全国已经实行医师、护士和医疗机构电子证照，行政部门、医疗机构和社会大众查询医师注册和定考信息越来越便利，定考信息的应用范围越来越广泛。主要涉及四个方面：1、征信系统。医师暂停停业、注销注册等信息在政府征信系统中长期留存，形成负面评价。2、行业竞争力。缺失定期考核经历本身即是竞争力不足的表现，遇到就职、竞聘、晋升职级职称、评优评先等情况时处于相对弱势地位。3、执业风险。医师有受到行政处理的可能，并在发生医疗纠纷时增加被动因素。4、自由执业权。部分省份已将定期考核结果与医师执业注册挂钩，凡2年内无定考合格记录的医师，省外转入省内的一律不接受，省内医师直接注销注册。
虽然定期考核淘汰率仅为 1.3%，但是不通过的后果的的确确是直接吊销执业证书，可千万不能轻视。
考核合格，发放由全国统一制式和编码，具有执业身份的可追溯性和唯一性合格证书，医师协会制发防伪标识码。
学医不光是在学校里比别的专业多学一年，毕业后要终生不停的学，不停的考。除了各级医院自己的各种培训考核，至少还有：住院医师规范化培训，执业医师资格，主治医师，副主任医师，主任医师，还有每年的继续教育学分，以及这两年一次的医师定期考核。
除此之外，要当一个合格的医生自己还要不停的学，因为随时有新东西出来，以前学的东西用现在的标准看很多是不合适的。一方面要给患者提供现有的最好的治疗方案，另一方面，万一打官司你不按最新的治疗标准来可能要输。
所以，一名医生，真的是干到老，学到老，考到老。
医护人员，与他们所获相对应的，除了敬业，还有风险，还有医学巨大的不确定性。特别是医生，更是刀锋上的舞者。大家千万不要一个劲的将“白衣”用“天使”绑架！更不要眼红和觊觎医生这个群体高强度高风险下应得的高收入。
可能别的行业也都需要加班都累，但是医生觉得累，不仅是付出与收获不成正比，主要还是承担那么大的风险。
说句良心话，这些考核不合格的医生多少有点尴尬，但现在学医最尴尬的是，要求医生技术跟国际并轨，但待遇却没有跟上。
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