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医院可以制订出很多的规章制度和管理措施,可以制订出好的目标或计划,但是如果职工不贯彻执行,那所有的目标或计划不过是画饼充饥,于事无补。员工培训是提升医院战略执行力的重要手段。
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张牧寒: 中欧国际医院管理中心特聘教授,清华大学继续教育学院院长助理,医药卫生研究与培训中心主任,清华医院院长班创始人,世界中医学会联合会亚健康专业委员会副秘书长、常务理事,中华中医药学会养生康复委员会副会长,卫生部医管司医疗质量与安全项目研究组成员,美国哈佛大学公共卫生学院“美国中国两岸三地医院管理比较研究”课题研究组副组长、副首席科学家。
擅长领域:引导式沟通与管理、管理者影响力塑造
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