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医院可以制订出很多的规章制度和管理措施,可以制订出好的目标或计划,但是如果职工不贯彻执行,那所有的目标或计划不过是画饼充饥,于事无补。员工培训是提升医院战略执行力的重要手段。
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张晶: 医保管理办公室副主任;西南财经大学会计专业毕业;中国医院协会医保专委会委员、四川省医院协会医疗保险专委会副主任委员,成都卫生经济学会医疗保险专委会副主任委员。
2009年8月至今,担任四川省医学科学院·四川省人民医院医疗保险办公室主任,负责全院的医保管理工作,参与科研课题研究4项,其中一项获中国医院协会医院科技创新奖,近期分别于《中国卫生经济》和《中国医疗保险》发表论文。
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