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医院可以制订出很多的规章制度和管理措施,可以制订出好的目标或计划,但是如果职工不贯彻执行,那所有的目标或计划不过是画饼充饥,于事无补。员工培训是提升医院战略执行力的重要手段。
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沈汉斌 : 武汉市第五医院普外科副主任医师、临床医学博士,武汉市医疗保障局DRG专班成员,...[全文]
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