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医院可以制订出很多的规章制度和管理措施,可以制订出好的目标或计划,但是如果职工不贯彻执行,那所有的目标或计划不过是画饼充饥,于事无补。员工培训是提升医院战略执行力的重要手段。
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李秋香 : 中山医学大学助理教授,台中市护理师护士公会理事长,台湾医疗物料供应暨灭菌管...[全文]
安景欢 : 卫生统计学硕士,医院管理主管技师,四川大学华西第二医院眉山市妇女儿童医院院...[全文]
许中华 : 上海市浦东新区光明中医医院内审办公室负责人,高级会计师,国际注册会计师AU...[全文]
张晶 : 医保管理办公室副主任;西南财经大学会计专业毕业;中国医院协会医保专委会委员、...[全文]
李敏 : 四川省人民医院从事临床工作10余年、财务8年工作、医疗服务价格管理工作10余年。目...[全文]
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